炒股配资平台网而是创新性地建议建筑公司出具书面说明

2025年，河北应届生李东（化名）在报考公务员时，因社保系统错误显示其曾有一家建筑公司的参保记录，导致其应届生身份被否定，丧失了公务员考试资格。经法院调查，该记录源于其父亲的一个无心之举：父亲因不熟悉手机转账，委托公司将工资直接打入儿子账户，公司财务误将李东登记为员工并缴纳了社保。

公务员招录中，“应届毕业生”身份的认定通常以是否缴纳过社会保险为关键标准。李东父亲的工资打入其账户这一行为，在社保系统层面被错误地识别为建立了劳动关系。

李东发现问题后，先后多次前往建筑公司、县人社局申诉，甚至申请劳动仲裁，但均被告知“系统记录无法修改”或“基层单位无撤销权限”，维权陷入僵局。

赤城县法院的法官在了解情况后，迅速展开调查。通过走访建筑公司，查明了工资代领的真相。法官没有试图直接删除无法更改的社保记录，而是创新性地建议建筑公司出具书面说明，证明李东与实际公司不存在劳动关系。最终，县人社局结合法院的调查笔录和企业证明，出具了补充说明材料，成功为李东扫清了报考障碍。

此事件为有考公、求职计划的家庭敲响了警钟，以下是几点关键提醒：

父母或亲属让单位将工资、劳务报酬等直接打入子女账户，存在被系统误判为已就业的风险，可能直接影响子女的应届生身份。

一些家庭为满足购房、购车等资格条件，违规为子女挂靠社保，这将直接断送子女以应届生身份报考公务员或事业单位的机会。

建议有重要考试或求职计划的年轻人，提前通过当地人社部门官方平台（如APP、小程序）查询个人社保缴费记录，做到心中有数，发现问题及早处理。

如遇类似“被就业”情况，应注意收集和保留自己在该时间段内仍是在校学生（如学生证、学信网备案表）等证明未实际工作的证据，以便申诉。

据报道，在问题得到妥善解决后，李东已成功报名并参加了公务员考试，最终被顺利录用。

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